Какими качествами должен обладать лидер?

Какими качествами должен обладать лидер?

Жизнь меняется настолько быстро, что многие советы относительно достижения успеха и построения карьеры, которые были актуальны совсем недавно, уже не дают нужных результатов. Постоянно нужно приспосабливаться к изменяющейся среде, искать новые пути решения старых задач. Итак, каким же критериям должен отвечать лидер сегодня?

Современный мир бизнеса нуждается в строгой отчетности, причем по каждому проделанному действию. Обратная связь должна быть отлажена на все 100%. Важно понимать, что лидер любой команды всегда отвечает за свои действия перед клиентами, властями, акционерами, а самое главное – перед своим коллективом. Лидерство – это не должность, а внутренне состояние, развитию которого способствует постоянная работа над собой и повышенное чувство ответственности. Именно поэтому, чтобы не возникало лишних вопросов, следует повышать прозрачность отчетности.

Лидеру важно не терять ощущение реальности. Так, находясь на высокой должности, люди могут слабо себе представлять то, что твориться на более низких ступенях производственной иерархии. Как происходит процесс производства продукции? Как повышается эффективность продаж? Какие инновации внедряются в производство? На все эти вопросы лидер обязан знать ответы. Очень правильная стратегия применяется в фаст-фудовых корпорациях, где руководители время от времени работают вместе с обслуживающим персоналом. Такой подход позволяет лучше выявлять все накопившиеся проблемы и более адекватно оценивать новые пути развития.

Ни в коем случае нельзя относиться к своему коллективу как к инертной массе, которая призвана обеспечивать бесперебойность рабочего процесса. Важно понимать, что каждый член команды является в первую очередь личностью со своими проблемами и переживаниями. Нужно находить общий язык с каждым из своих подчиненных, стимулируя их к повышению производительности труда. Банальные фразы о том, что работать нужно лучше, так как сами же сотрудники в этом заинтересованы, уже потеряли свою актуальность.

Сегодня как никогда важна командная работа. Именно слаженная работа группы людей способна создать достойный отпор конкурентам. Приписывание заслуг команды только лишь одному конкретному человеку является в корне иррациональной стратегией. Совместную работу нужно поощрять и координировать. В команде не должно быт слова «я». Всякое размежевание между подразделениями нужно искоренять, объединяя команду общей целью и мотивируя результатом. Подобная стратегия полезна не только для коллектива в целом, но и для поддержания лидерского авторитета.

В любом деле нужно сохранять маневренность, ведь современный мир меняется настолько быстро, что нынче востребованная услуга либо продукция уже завтра может стать не актуальной. Нужно уметь опережать и предугадывать события. Важно быть готовым в кратчайшие сроки изменить даже самый идеальный план. Именно такой подход сегодня обеспечивает путь к успеху.

Ключевые слова:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *