Самозанятые: больше труда и больше рисков

Самозанятые: больше труда и больше рисков

На Западе самозанятых уже не менее десяти миллионов, анализируют The Guardian, The New York Times и Forbes. Последние в свое время писали: «В обществе, где почитается индивидуализм, самозанятость всегда была привлекательной».

Рост числа самозанятых в Европе, США и Японии начался в начале нулевых и замедлился после экономического кризиса.

Согласно исследованиям Службы национальной статистики Великобритании, героинями первой волны самозанятости были домохозяйки. Они превращали свои хобби в бизнес, посвящая этому всего несколько часов в день.

Однако уже в 2011-12 годах исследования свидетельствовали, что самозанятые начали работать больше, чем традиционные работники. Из четырех миллионов британских самозанятых треть работала более 45 часов в неделю. Были такие, что работали более 60 часов — например, фермеры.

Статистический портрет типичного самозанятого второй волны — мужчина 35 лет, житель большого города. В Америке, Европе, России две трети самозанятых — мужчины.

На сегодня в США и Канаде самозанятые составляют 10-15% всех трудоустроенных; в Греции, Турции, Мексике таких 30%.

В России самозанятых считают нечасто. По данным Института социологии за 2011 год, самозанятыми считалось около 5% россиян — это даже меньше, чем количество безработных в стране. Однако немалое количество самозанятых, особенно фрилансеров, работающих неофициально.

На сегодняшний день в России несколько миллионов физических лиц-предпринимателей. Определить, какую часть этих людей составляют владельцы своего дела, а какую — независимые работники, фактически невозможно.

Как отмечают сами фрилансеры, работа на себя тренирует многие навыки, но для многих самое ценное — это то, что у тебя возникает постоянная самомотивация. Это довольно банальная вещь, но в формате «начальник-подчиненный» она действует не всегда. Кроме того, таким образом воспитывается ответственность за принятые решения.

Основная ошибка многих, кто решает работать на себя, — это предположение, что в таком формате свободы будет больше. Ничего подобного. Свободы «движений» больше, но свободы от работы значительно меньше.

То есть когда вы работаете на босса, вам нужно отработать 10 часов в заданном формате, а когда на себя — у вас нет лимита на работу, а есть только лимит на отдых.

Но здесь есть одна важная вещь: когда вы работаете на себя, вы устаете физически, но духовно вас распирает от счастья и новых свершений. А вот когда работаете на кого-то, то должны выполнить определенный объем задач, выполняете их — и спите спокойно.

Если вы – фрилансер, ваш уровень свободы и заработка зависит от того, чего вы хотите достичь сейчас и в долгосрочной перспективе. Можно иметь абсолютно свободный график и работать 3-4 часа в день. Этого достаточно для жизни, но не более. Если хотите добиться чего-то большего, приходится работать 10-14 часов в сутки (точнее — все время, оставляя только время на сон), особенно когда ставите какие-то долговременные цели и понимаете, зачем вы это делаете.

Когда работаешь на себя, то принимаешь всю ответственность за свои поступки, и риски тоже. Поэтому получается, что работа на себя — намного сложнее. Можно работать на босса, но не париться, но вопрос в том, чего ты хочешь. Работая на босса, встречаешься с большим количеством ограничений, работая на себя — с большим количеством рисков.

В работе на себя не так уж и много преимуществ. Для многих это точно не красивая картинка. Почему тогда эти люди занимаются тем, чем занимаются? Наверное, потому, что у них есть желание сделать что-то, что следует из их опыта и видения. Им нравится постоянно учиться и преодолевать новые препятствия, быть самому хозяином своей судьбы…

Ключевые слова:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *