Как найти хорошую работу?

Как найти хорошую работу

Сегодня найти работу — не такая простая задача, а найти хорошую — которая будет приносить удовольствие — еще сложнее. Сначала нужно «зацепить» работодателя своим резюме, потом пройти несколько этапов собеседования, а «на десерт» ожидает испытательный срок.

Наверное, каждый из нас хотя бы раз в жизни задавался вопросом: чего ждут от нас рекрутеры, на что обращают внимание и о чем при этом думают? Эксперты попросили специалистов по персоналу прокомментировать, как найти хорошую работу, отметить наиболее типичные ошибки при поиске работы и дать советы будущим кандидатам.

Если вы на данный момент работаете, но что-то вас не устраивает, и вы решили идти разными дорогами со своим работодателем, и работодатель об этом знает, лучше всего заранее обговорить моменты, связанные с поиском нового места. Обсудите с руководителем возможные варианты посещения собеседований. Например, можно выбрать один день (среди рабочей недели), когда вы сможете брать выходной и назначать время на встречи и изучение вакансий. Или договориться о том, что 2-3 раза в неделю вы будете уходить с работы на несколько часов раньше или позже. Если этот момент обговорить с вашим нынешним работодателем заранее, рекрутеры уверены, что время будет находиться даже при большом количестве задач и полномочий!

Часто случается, что сотрудник не решается сказать руководителю о своем решении покинуть компанию (чем вредит и себе, и компании). Если работодатель не знает о ваше решение уйти или категорически против того, чтобы сотрудник ходил на встречи в рабочее время, резюме разместить все равно можно, но при этом указать нужную информацию. Напишите в резюме, в какой промежуток времени вы можете прийти на встречи, например: «На сегодняшний момент не имею возможности посещать собеседования в рабочее время». Или: «Могу приступить к обязанностям на новом месте с такого и такого дня (дата)». Если вы покидаете отклик на вакансию (или отправляете резюме на электронный адрес компании), обязательно продублируйте эту информацию в сопроводительном письме. Конечно же, это снизит количество приглашений, но сэкономит вам время на обработку предложений, где вас не готовы ждать. Во многих компаниях руководители подразделений, если видят хорошее резюме, готовы подстроиться под кандидата и встречаются с ним и в 8 утра, и в 7 вечера.

Решаясь на такой серьезный шаг, как смена работы, будьте готовы, что поиски соответствующего вам места могут занять от двух недель до двух месяцев.

Поиск работы – это также серьезная работа и большая нагрузка: важно определиться, что иное, по сравнению с прежними условиями, вам нужно, а также понять, что должно быть в будущей организации и на новом рабочем месте.

Лучше полностью погрузиться в поиск уже после увольнения, а до этого тщательно готовиться по вопросам: определить цель поиска и то, в какую организацию вы хотите попасть, составить список контактов потенциальных работодателей, подготовить резюме, заполнить несколько образцов анкет и, конечно, закрыть все вопросы на старом рабочем месте.

Поиски работы надо начинать с расчетом, чтобы у вас было время: изучить рынок труда и составить письменное резюме (посмотреть, что предлагают работодатели и кандидаты) — в среднем одну неделю; провести активный поиск и собеседования — 1-2 недели.

Еще один момент: если кандидат более двух месяцев остается на рынке, он уже не интересен, ведь большинство работодателей или уже рассмотрели его кандидатуру, или им неинтересно его рассматривать вообще.

Сейчас ситуация на рынке труда складывается в пользу кандидатов. Часто вакансий на сайтах для поиска работы больше, чем желающих работать. Поэтому на сегодняшний день самый эффективный способ поиска работы — непосредственно через них. Важно составить письменное резюме. Оно должно быть динамичное и корректироваться под требования каждой конкретной вакансии.

Сразу же обращаться в центр занятости эксперты не рекомендуют. Попробуйте для начала самостоятельно найти работу или параллельно искать работу на сайтах и в центре занятости.
Кроме того, такие центры не охватывают весь спектр должностей.

Сегодня объявления с предложениями работы возможно найти даже там, где вообще меньше всего этого ожидаешь — например, на дереве. Вот и один из соискателей работы нашел объявление, где красиво расписывалась, что можно разбогатеть, для чего необходимо лишь выслать 6000 рублей на некий определенный адрес, и потом вам придет ответ. Спустя несколько дней ответ действительно пришел, где объяснялось, что бизнес можно связать с таким животным, как шиншиллы (мех этого животного очень ценный). Нужно было потратить немалую денежную сумму для приобретения данных животных, а потом, наразводив, их продавать.

Стоит помнить: вы ищете работу, чтобы зарабатывать деньги, и если работодатель просит денег у вас, надо понимать, что здесь что-то не то. Если сомневаетесь — лучше откажитесь от предложения. Большие деньги не падают с неба, их надо заработать.

Важно задавать определенные вопросы: где я могу почитать информацию про вашу организацию? На каком сайте? Чем занимается ваша фирма? Сколько у нее сотрудников? Ответы должны быть вам понятны, они должны содержать конкретную информацию, а не общие (пусть и позитивные) фразы. И никогда не платите за работу! Если вы, конечно, не работодатель.

Ключевые слова:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *